Gleichzeitig werden Hard‑ und Software in der IT‑Landschaft immer kritischer für den Geschäftsbetrieb. Diese Entwicklung ist nicht neu, sondern seit Jahren klar erkennbar – und sie hat weitreichende Folgen.
IT‑Fachkräftemangel: Ein strukturelles Problem
Mit der Coronapandemie im Jahr 2020 hat sich der Arbeitsmarkt schlagartig verändert. Unternehmen, die zuvor kaum digital gearbeitet haben, standen plötzlich vor existenziellen Herausforderungen. Aber auch digital gut aufgestellte Unternehmen mussten ihre IT‑Strukturen massiv ausbauen.
Die Folge: Die Nachfrage nach IT‑SpezialistInnen stieg explosionsartig – deutlich stärker als das verfügbare Angebot. Dieser Fachkräftemangel hält bis heute an. Große Unternehmen zahlen Spitzengehälter, und selbst Einsteigerinnen verdienen inzwischen deutlich mehr als noch vor wenigen Jahren.
Hinzu kommt: Der Personalbedarf ist selten konstant. Er schwankt je nach Projektlage, Auslastung oder saisonalen Anforderungen. Besonders kleinere IT‑Abteilungen stehen dadurch unter Druck. Typische Situationen sind:
- Urlaubs‑ oder Krankenstandsvertretungen
- zusätzlicher Bedarf bei größeren Projekten
- fehlendes Spezialwissen für bestimmte Technologien
- kurzfristige Engpässe im Tagesgeschäft
Unsere Unterstützung: flexibel, skalierbar, bedarfsorientiert
Genau hier setzen wir an. Wir bieten flexible Modelle, um Unternehmen gezielt zu entlasten – kurzfristig oder langfristig:
- Outsourcing einzelner Aufgabenbereiche
- Projektunterstützung durch erfahrene IT‑ExpertInnen
- Teilweise oder vollständige Vertretung interner MitarbeiterInnen
- Fachliche Ergänzung bei Spezialthemen
Unser Ziel ist es, Unternehmen genau dort zu unterstützen, wo Ressourcen fehlen – effizient, zuverlässig und ohne langfristige Bindung.
Gerne besprechen wir die passenden Möglichkeiten in einem persönlichen (virtuellen) Gespräch. Kontaktieren Sie uns per E-mail oder vereinbaren Sie einen unverbindliches Beratungsgespräch.
